5 teorías modernas de la administración

A continuación se presenta algunas de las teorías con más relevancia para la administración moderna: Teoría de la administración científica. Las interrelaciones hacen que la empresa tenga cambios en sus componentes, estructuras, procesos y demás partes internas para estar a la par con los continuos cambios sociales buscando su continuidad productiva de la sociedad. El enfoque de contingencia nace como consecuencia de la decepción de administradores, consultores e investigadores, al observar que algunos métodos que resultaron exitosos en una organización, aplicados en otra empresa representaban un fracaso. Argumenta que: El rendimiento creativo puede inhibirse cuando otros miembros están presentes en una evaluación de la capacidad del individuo La exposición a modelos de creatividad puede tener un impacto positivo en el logro temprano de la creatividad Los modelos pueden mejorar el rendimiento . Los actores de la reingeniería deben ser capaces de desempeñar más de un rol. Excelencia empresarial. nacido en el seno de una familia burguesa, henry fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de ingeniero en las minas de un. nica manera significativa de estudiar la organizacin es como un sistema social. Es común oír que la teoría más reciente y novedosa es la más adecuada, algunas de ellas resultan efímeras y otras muestran cierta permanencia en el tiempo, todo dependerá de que su formulación refleje la ontología del fenómeno organizacional y de la amplitud con que se formule. La continua evolución de la práctica gerencial ha llevado a los investigadores a platearse diferentes teorías de la organización. "Las cualidades distintivas e la moderna teoría de organización son su base conceptual-analítica, su dependencia de datos de investigación empíricos y, sobre todo, su . Caracteristicas iniciativa propia.En seguida el originalidad y forzados a encontrar -Tiene control de su exclusividad lider nombra a los altos propio trabajo. EL CONCEPTO SEGÚN EL ENFOQUE SITUACIONAL, LA ORGANIZACIÓN Procura del mejoramiento continuo, en busca siempre de una mejor calidad, mejor desempeño . Enfatiza en resaltar la relación que existe entre productividad y el manejo adecuado de empleados y . 1.5 Teoría Moderna de la organización. Esta teoría se desarrolló como respuesta directa a la teoría de gestión clásica. Algunas disciplinas han realizado aportes importantes, logrando enriquecer el conocimiento gerencial, el cual se encuentra en una búsqueda constante para la . La administración moderna representa una administración de calidad total, basada en: La importancia del cliente, al personal, proveedores y cualquier ente que interactúe con la organización. Ahora tienes acceso ilimitado* a libros, audiolibros, revistas y mucho más de Scribd. Teoría clásica de la Administración (Henry Fayol) Introducción La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era sus expectativas de perjudiciales al es un líder de la empresa, esta -Parte de un equipo. cambio enfoque mucho mas qué grado un mejoras que la empresa trate al personal represente peligro RÁPIDAMENTE: el -Son responsables de agresivo actualizado y despedido ya que se crea un clima de producto es útil al -Empresas modular, a quien lo usa y tiempo se ha sus propios versátil a su perfil. Cuadros Comparativos de Teorías de Administración, resúmenes y síntesis, ideal para estudiantes universitarios que cursen la carrera de administración de empresas o contador público.. La administración es una parte fundamental de cualquier empresa u organización, ya que sin ella básicamente no podrían existir. (Harold Koontz y Cyril O Donnell). La teoría moderna ha avanzado hacia el enfoque de sistema abierto. nacido en el seno de una familia burguesa, henry fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de ingeniero en las minas de un. La administración es una ciencia, técnica y arte ya que necesitamos de estas tres cualidades ciencia; porque el administrador siempre busca conocimientos científicos para que el resultado que tenga sea verificable, para ello el administrador se basa en teorías que personajes famosos de la administración han plasmado en libros, también es arte; la creatividad y la pasión de un artista . Ese cuidado en la síntesis y en la visión global permite una mejor manera de subdividir la empresa, centralizando la dirección en un jefe principal. ¿Recomiendas esta presentación? implica un cambio aprendido en la mente y los problemas y lleguen tecnología de organización. 1.7 Teorías administrativas. CONECTADOS A TRAVÉS DE LA COMUNICACIÓN, EL EQUILIBRIO Y LA TOMA DE DECISIONES. Únase a una comunidad con más de 1 millón de lectores. - Trabajar en busca de una producción máxima en vez de una producción restringida. 5 1 1 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Teoría Clasista Teoría Científica Teoría Humanista Teoría del Comportamiento Teoría X y Y Teoría Neoclásica Teoría Estructuralista Teoría Burocrática Teoría de los Sistemas Teoría Matemática Teoría Contingencial " Unidad 4. 0% A un 0% le pareció que este documento no es útil, Marcar este documento como no útil. autor añade que la Administración es la técnica de la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa. de rompimiento de los vínculos de la factor tan importante precio, duración, medio ambiente, persona debe ser motivadora y -Pueden ser francos lealtad. TEORIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACION CALIDAD TOTAL REINGENIERÍA BENCHMARKING EMPOWERMENT OUTSOURSING DOWSIZING RIGHTSIZING Es la revisión y el Consiste en reunir Es una forma distinta de rediseño del rendimiento información sobre las trabajar en conjunto, las Es cuando una Su Autor Jofré V. El cambio organizacional no es Se llama calidad de una empresa, que empresas antes de llegar a organizaciones actuales organización recibe Es un término acuñado fácil, pero la experiencia total por que tiene ellas, analizar la actividad deben contar con tecnología de la recientemente en el acumulada es muy valiosa; un exige abandonar lo viejo que ver con la empleados que puedan mundo empresarial y y cambiarlo por algo propia, sacar el mayor información de la error común es partir solo de la significa una contracción empresa como un nuevo. Henri fayol padre de la teoría administrativa moderna. La teoría de la organización surge cuando se intenta racionalizar toda actividad humana, es entonces cuando aparecen las ciencias que hacen referencia a la conducta del hombre. Acceso gratis a servicios premium como TuneIn, Mubi y muchos más. Principales Teorías Modernas y Contemporáneas para el Estudio de la Administración Pública Bibliografía básica Cabrero, E. (1998). ES UN BLOG CREADO PARA LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL SOBRE LA MATERIA "ADMINISTRACION PARA INFORMATICA" EN EL CUAL PODRAS ENCONTRAR INFORMACION DE LA MATERIA ANTES SITADA SALUDOS Y ESPERO TE SEA DE MUCHA AYUDA. La Calidad de los del proceso quienes se -No debe permanecer al otro social. Habilidad humana (saber trabajar con la gente). LAS Compartir. TEORÍA CLÁSICA. 2. 1. Ahora puedes personalizar el nombre de un tablero de recortes para guardar tus recortes. Introducción a la Teoría Clásica de la Administración. ESTOS SISTEMAS ESTÁN administración para informatica lunes, 17 de febrero de 2014. Encuentra una respuesta a tu pregunta Menciona las teorías modernas de la administración y expliqué cada una de ellas. Este enfoque proporciona al gerente un marco de referencia dentro del cual se pueden planear acciones y anticipar resultados en el corto, mediano y largo plazo, así como lograr comprender las consecuencias imprevistas que puedan presentarse. La postmodernidad trae implícito un cambio de paradigma, de pensamiento en la ciencia, es decir, una nueva forma de pensar que implicó muchos cambios en diferentes disciplinas, y se traduce en un cambio que va de la verdad absoluta a las descripciones aproximativas. Surge la concepción de la administración como un sistema unitario e intencional compuesto por partes interrelacionadas que conforman un todo y a la vez resulta ser parte de un ambiente externo mucho más amplio y complejo. Entrega) Por : Lic. Teorías de la administración. TEORIAS MODERNAS O MODELOS GERENCIALES DE LA ADMON: -EMPOWERMENT:"es un manual que, a través de la historia de Marvin Pitts, nos ofrece las pautas para cambiar el tradicional ambiente de gerentes controladores y empleados controlados por empleados facultados que benefician a la organización y se benefician a sí mismos. Las empresas modernas se enfrentan a cambios rápidos y complejidades que parecen crecer exponencialmente de la noche a la mañana. División y estandarización del trabajo, ejecución de una tarea una sola persona. ¿Por qué no compartes? Download PDF. Principales exponentes de la administración y sus aportaciones. Esto se contraponía a la idea tradicional de obligar a las personas a trabajar más para maximizar el resultado del trabajo.. Cabe destacar, que en la administración moderna todas las actividades de planificación, organización, dirección y control deben implicar una interconexión adecuada de relaciones humanas y tiempo para alcanzar los objetivos establecidos dentro de una organización. Es de mentalidad de practicar de inmediato lo a tener un información de una diferente al proceso todas las personas Para que sirve? Estas son las principales teorías de la administración, sus enfoques, representantes y aportaciones. aumentaban administrar la 6. CON LA GESTIÓN Y LA EFICIENCIA LABORAL. -Sienten que constituyen inmunidad. Los enfoques modernos de la administración son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no se tiene un sistema muy organizado y muy claro para mejora del servicio hacia los clientes no podrá ser una empresa exitosa. facilidad de uso. Teorías Modernas de la Administración. A short summary of this paper. La utilizar procesos la educación, la antigüedad en un objeto y que Precio razonable, nuevos que a otros ya y experiencia, ya no gerencia tiene que enfrentar -Empresas flexibles nos sirven para Economía, les haya funcionado.
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