El empresario está obligado a ofrecer la realización del reconocimiento. Desde cuando empiezan hacer reconocimiento médico. Buenas, tengo una duda. Adjutno recorte del parte por si es de ayuda. Sugiero que se ponga en contacto con el servicio de prevención que le realizó el reconocimiento para solicitar una copia del mismo. Tengo q acudir al trabajo o me puedo negar hasta q tenga los resultados? La base reguladora será la suma de las bases de cotización de desempleo excluidas las horas extraordinarias, correspondientes a los últimos 180 días cotizados para esta prestación dentro de los 6 años anteriores a la extinción del contrato o, si existe periodo de vacaciones no disfrutadas - que tiene que cotizar la empresa - hasta la finalización de esas vacaciones. Hola tengo una duda me operaron del brazo derecho hace unos años ya y viernes paso recococimiento medico antes de ser contratado y quisiera saber si eso hara que no sea apto para peon de albañil y saber si en decirme apto o no apto tardan mucho en decirlo gracias. Puede acceder también desde la Home, haciendo click en “Expediente Virtual”. Así, con cerca de 120 tiendas, Andalucía concentra en torno al 20% de toda la red en España de Lidl, que en 2019 ya ha puesto en marcha tres nuevos puntos de venta en el centro de Sevilla, Ronda (Málaga) y Jerez de la Frontera (Cádiz), y en los próximos meses tiene previsto abrir media docena más. Por lo que en un examen médico laboral no se realizarán exploraciones de índole más privada. Les mando un email en Mayo con los detalles de la baja voluntaria con la fecha de terminacion el 31 de Agosto para que me entran los vacaciones de verano. En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el 75% desde el día en que se produzca el nacimiento del derecho. Como hemos comentado en alguna otra respuesta, en el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, correspondiente a la formación de los trabajadores, se establece expresamente que la formación de prevención deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento de aquella del tiempo invertido en la misma.No establece nada al respecto en el artículo 22 referente a la vigilancia de la salud. Tres días temáticos para inversores junto a los mejores expertos en bolsa y mercados. Si usted está contratado ,no le pueden exigir el coste del reconocimiento. De momento no me han dado ningún resultado de las pruebas (de esto hace 3 días) ¿Es obligatorio que me informen de los resultados médicos? Cuando me incorporo a trabajar después de una baja medica. Piense que todos estos controles son para preservar su salud, así que aun en el caso de que no fuera obligatorio, lo aconsejable sería que siguiera todo el proceso que le ha indicado el médico de Vigilancia de la Salud. En caso de que se cite al trabajador fuera de la jornada laboral, la empresa está obligada a compensar este tiempo. En un reconocimiento médico laboral NO se piden determinaciones de drogas salvo en determinados colectivos, siempre con autorización e información al trabajador. Recibir notificaciones de comentarios por correo electrónico. Si has llegado hasta aquí es porque te interesa saber, o no tienes muy claro, cuánto le tienen que pagar al trabajador mientras está de baja médica, si es así quédate porque te lo voy a explicar de la forma más clara y sencilla que pueda. Un trabajador que se halla en situación de incapacidad temporal tiene que recibir, tarde o temprano, el alta médica para incorporarse a la empresa donde presta sus servicios laborales. He estado de baja durante un año por una vasculitis leucocitoclastica que me ha afectado al sistema inmune, me ha reactivado enfermedades que tenia en remisión y me ha producido también problemas de tiroides y falta de sensibilidad con parestesia en ambos pies. Dándole las gracias saludos. Puedo solicitar un reconocimiento médico a la empresa? Hola quería saber si para trabajar de fregaplatos en hoteles o restaurantes normales. Gracias,saludos. Confirmado el dato de variación interanual del IPC de noviembre (0,2%), las pensiones de menos de 1.000 euros ganan, en 2013, 1.8 puntos de poder adquisitivo; y el resto 0,8 puntos. Tendrías que comentar con el departamento de recursos humanos de tu empresa y comentar el resultado de tu reconocimiento para tomar las medidas oportunas. Quizás por el pensamiento de que si a una "cosa" le das el atributo de normalidad y no le das más importancia, se . Lo importante no es la denominación del puesto de trabajo, en este caso “Reponedor”, sino los riesgos específicos que se hayan establecido para ese puesto en la empresa concreta en que esté. Gracias. Si lo van a contratar para el mismo puesto de trabajo y no habiendo transcurrido 1 AÑO, no es necesario repetir el reconocimiento médico. Gracias. Quitando estas excepciones, los reconocimientos médicos solo se podrán realizar cuando el trabajador preste su consentimiento. Buenos días. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad”. El traumatólogo de la Seguridad Social me ha recomendado una intervención quirúrgica para solucionar mi problema y me han puesto en la lista de espera para una operación. "El alta médica extinguirá el proceso de incapacidad temporal del trabajador con efectos laborales del día siguiente al de su emisión". En caso de estar cobrando el paro e iniciemos una incapacidad temporal, no debe variar ni la cuantía que nos corresponde ni la duración de la prestación por desempleo. Cuando en su pregunta habla de la Mutua, supongo que quiere decir su Servicio de Prevención (que no es lo mismo que la Mutua de accidentes de trabajo). Se encontró adentroEn los últimos años, las crecientes demandas de una mejor cobertura sanitaria han situado la salud en lo más alto de las agendas políticas. El problema es que si el servicio de prevención es otro diferente al hacer el cambio de empresa, no tendrá sus datos de la última revisión que realizó y logicamente no querrá realizar un informe de aptitud a nombre de la nueva empresa sin haber visto al trabajador. Se encontró adentro – Página 256En la década de 1920 todo el trabajo se hacía a destajo, con el consiguiente ... Este conflicto laboral empezó en noviembre, con reivindicaciones de los ... Consulte en su oficina si es necesario. Hola de nuevo, ya explique en el anterior post mi caso, en la visita que hice a inspección medica el doctor que me vio reconoció mi estado y me dijo que no estoy en condiciones de trabajar, con lo cual me dijo que siguiera de baja y . Tengo un hijo diabético tipo 1, es electricista. Me puso esta rodillera con la que puedo . .Bueno la verdad no se que hacer para exigir a la empresa que considere mis lexiones y no me exiga realizr esfuerzos. a los resultados del reconocimiento solo tiene acceso el paciente en cuestión. Apto condicionado indica que la aptitud es provisional, pendiente de realizar más pruebas médicas. La duración de la prestación está en función del período de ocupación cotizada y contemplen los últimos seis años anteriores a la situación de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar, o, en su caso, desde el nacimiento del derecho a la prestación por desempleo anterior, con arreglo a la siguiente … Buenas, mi empresa me dio cita dentro de mi jornada laboral, así que tuve ir y volver ha trabajar por no tener vehículo propio me trasladé en autobús me demore 4 horas en ir y volver y la empresa me descontó 2 horas es justo?? Buenas tardes. Conforme al artículo 14, apartado 5, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, “El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores”, y la Dirección General de la Inspección de Trabajo ha señalado que «aunque no se diga expresamente en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, (…) en base a lo dispuesto en el artículo 14.5 de dicha Ley, para que los reconocimientos médicos no supongan al trabajador ningún tipo de coste, deben de realizarse dentro de la jornada laboral o fuera de ella, pero descontando el tiempo invertido en los reconocimientos», por lo tanto es sólo el tiempo invertido en el reconocimiento el que se deberá recompensar al trabajador debiendo éste cumplir con su jornada laboral antes y después de realizarse el reconocimiento médico. De tiempo medio, acostumbramos a decir que en una semana, desde el día que hacen la revisión, ya tienen disponible el informe en nuestra página web. Se encontró adentroRecogió sus cosas y empezó a empujar el cochecito hacia la puerta. ... qué todos opinaban sobre su vuelta al trabajo? ... le habían dado el alta médica. En alguno de estas revisiones se solicita prueba de tóxicos en orina (siempre informando y solicitando al aspirante una autorización escrita), y se debe velar porque la orina sea efectivamente la de ese aspirante y no se produce ningún cambio. aclarar que los reconocimientos médicos relativos a la Vigilancia de la Salud se realizan por servicios de prevención debidamente acreditados en la especialidad de Medicina del Trabajo, no por las Mutuas. Tengo una duda y no encuentro normativa al respecto: La empresa con la que tengo contratada la Vigilancia de la Salud, tiene un precio muy elevado por los Recos, ¿podría solicitar el reconocimiento médico a otra empresa de Prevención y que sea igualmente válido? Al acudir al servicio de prevención privado que los realiza, el médico que me atiende me exige que le lleve informe del médico especialista de la Sanidad Pública que contenga mi historial y evolución de la enfermedad causante de la baja. La enfermedad profesional es contraída como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena. Por regla general, los reconocimientos consisten en preguntas al trabajador sobre su salud y una exploración física general. En principio 7 días aprox.por expediente virtual ,en papel 15 días. Los casos en los que sea necesario verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para él mismo, para los compañeros o para otras personas relacionadas con la empresa. Otra cosa es que se podría valorar con el servicio de prevención, si esa visita que le tienen que hacer se podría establecer vía telefónica, ahorrando el desplazamiento (planteenlo con el médico del centro). Me gustaría saber si por la medicación podría tener problemas. He sufriodo una baja laboral y el día que me dan el alta medica mi turno de trabajo es de noches y el horario del turno de 22h a 8 h del día siguiente. Es un hecho discriminatorio,si no se lo hacen al resto de compañeros de trabajo? Pero a las pocas semanas de trabajo me cambiaron el horario y paso a ser de lunes... Varias jornadas reducidas en la misma empresa. En cuanto a la documentación médica puede llevarla por si el médico quisiera consultar pero no es necesario. Partiendo de la necesaria baja médica, tendremos que distinguir si es enfermedad común o profesional, las cotizaciones que tenga hasta ese momento . Si le aparecen niveles altos, su médico le orientará sobre el tipo de control que requiere, puesto que no es lo mismo valores al límite de la normalidad (cuyo origen puede ser, por ejemplo, que tome una medicación que tenga metabolismo hepático o un consumo de alcohol elevado días antes de la analítica), que valores muy elevados que si pueden ser indicativo de patología hepática. Dos trabajadoras estan en reduccion de jornada por niños de 20 y 30... Tenemos unas dudas sobre las reducciones de jornada de varias compañeras. tengo casi 63 años y el inss me ha dado el alta con una enfermedad que es apnea de sueño severa como ustedes saben produce somnolencia y falta de reflejos,que pasa si el medico de la mutua te dice no apto para el trabajo para desempeñar y a la empresa se le ha solicitado el cambio de puesto y aduce que no hay puestos disponible en fin “alumbrenme un poco porque cada dia entiendo menos ,saludos y espero contestacion. Estimados, en verdad te agradezco que hayas ledo mis comentarios, los hice con el propsito de poder orientar a mis compaeros en esta etapa tan difcil, pero que con mtodo y organizacin en el estudio, tienen el xito asegurado.. Te comento que las materias que debes estudiar son FAMILIA, SUCESIONES, LABORAL. Sabéis si en estas empresas conocidas para ocupar el puesto de reponedor es obligatorio el reconocimiento médico. Cabe estar seguro de esto, ya que los reconocimientos médicos están bajo el amparo de la confidencialidad que obliga la Ley Orgánica de Protección de Datos. Re: Reconstrucción fracturas de calcáneo. En caso de que el empresario incluya la búsqueda de cualquier tipo de droga en la revision donde se busca, en sangre o orina? Otra cosa es si la revisión anterior es muy reciente, posiblemente aportando la analítica que le hicieron, no se tenga que hacer la extracción de nuevo, pero el resto de pruebas, si debería hacerlas. Buenas tardes, Pertenezco a una bolsa de trabajo de una empresa pública, he estado durante 6 meses trabajando sin ninguna falta de asistencia y desempeñando los planes de trabajo satisfactoriamente. Cada uno tiene su campo, y son complementarios, aunque en algún caso pueden no coincidir, ya que no manejan la misma información de base. En este último caso, y dado que al ser dos empresas diferentes, no tendrán esta información, desde Vigilancia de la Salud, le solicitaron la evaluación de riesgos más actualizada que tengan, para valorar los protocolos a aplicar en cada puesto de trabajo. Esta semana tendré el reconocimiento médico y le he de explicar al médico el problema que tengo, pero tengo miedo a que me declare NO APTO, después de haber estado 6 meses en la misma categoría sin ningún problema. Tras una baja de larga duración, tienen que realizarle un reconocimiento médico laboral ante de su incorporación a su puesto laboral y ya valorarán si tiene que realizarse alguna adaptación, restricciones en su puesto de trabajo. Me falta información referente a su cirugía del brazo… ¿Tiene alguna secuela, limitaciones de movilidad? Gracias. A raíz de lo ocurrido con una profesora de historia en Estados Unidos, nos preguntamos si es motivo de despido tener perfil en Onlyfans. Ya estamos realizando reconocimientos médicos, póngase en contacto con su planificadora para asignarle fecha y hora. quisiera saber si pasaria el reconocimiento medico teniendo tatuajes despues de aprobar unas oposiciones para celador. Me incorporo a trabajar en hospital privado pues soy sanitaria y tengo que pasar un reconocimiento médico. En función de sus riesgos laborales, se habrá establecido una periodicidad para realizar los reconocimientos en su puesto de trabajo, con lo que en la próxima ocasión que realicen revisiones en su empresa, se lo deberían ofrecer de nuevo. Lo normal es que al empezar a trabajar en la empresa, ya le hubieran hecho un reconocimiento médico inicial, En todo caso, es el Comité de Seguridad y Salud de su empresa el que determina en qué puestos de trabajo es obligatoria esa revisión y si forma parte de uno de esos puestos, si, ha de realizar la revisión laboral. Sufro de tinnitus, ósea no escucho ciertos tonos agudos. Sin embargo, a continuación, añade que se exceptuarán de dicho carácter voluntario los siguientes supuestos: Los casos en los que el reconocimiento sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los empleados. En resumen, para hacer lo mismo que hacía, si está de baja no puede hacer la revisión, pues no es apto en ese momento. Se encontró adentro – Página 61CAPÍTULO IV PANORAMA LABORAL LIMEÑO En los últimos años del siglo XIX , tras largas centurias de estancamiento , la población peruana empezó a crecer . nunca me hice examen de ETS y me preocupa que algo vaya a salir y no me den el puesto de trabajo .. sere contratado como operario en en el area de produccion manejando monta cargas y otras cosas en un muelle de carga .. gracias por su ayuda y atencion .. En los reconocimientos medico-laborales ( vigilancia de la salud ) no se realiza ninguna prueba para detectar enfermedades de transmisión sexual. Foro de Derecho Laboral General. Si los reconocimientos laborales se los hemos hecho en Preving, los tendrá disponibles en nuestra página web, en el apartado “Expediente virtual”, donde aparecerán todas las revisiones y analíticas que nosotros le hayamos realizado. ¿Puede ser? Confirmado el dato de variación interanual del IPC de noviembre (0,2%), las pensiones de menos de 1.000 euros ganan, en 2013, 1.8 puntos de poder adquisitivo; y el resto 0,8 puntos. Si para hacerme el reconocimiento me he de desplazar, el coste de dicho desplazamiento, quien lo ha de abonar, la Mutua o la Empresa? Hola muy buenas, me gustaría hacerte una consulta. Buenas tardes , y si al hacerte la revisión médica te dan un no apto ? Estos son revisiones que se hacen cuando el trabajador no pertenece a la empresa y es habitual que se realicen en casos de oposiciones a policía local, cuerpos de seguridad, etc. Si le han solicitado un informe de su médico de familia, entiendo que este es necesario para valorar su aptitud laboral. Quisiera saber si pueden “obligarme” a llevar esos informes, y de no hacerlo, pueden valorarme como NO APTO , que es lo que me ha insinuado el médico que iba a hacer. Me falta información de su caso para comentarle cuales son las causas del aplazamiento de la aptitud, pero si lo consulta en el centro donde le hicieron la revisión, aportando sus datos personales para buscar en la base de datos, se lo explicaran. Las únicas enfermedades que se deben comunicar a Sanidad pública son las de declaración obligatoria. No me dan la resolución hasta el 14/11/19 (casi un mes después), en dicho reconocimiento no valoran todas las medidas a tomar que pone el reumatologo ( que afectan a mi puesto de trabajo ), ni mencionan las demás enfermedades ni parámetros de la analítica que salen mal. Este tiempo se acorta si se ha hecho el análisis previamente a la revisión (el informe puede estar en la web el mismo día de la revisión), y se alarga si la analítica se la hace el mismo día de la revisión, y sobre todo, si hay que hacer en la analítica determinación de algún tóxico (en cuyo caso, ya depende de lo que el laboratorio tarde en darnos los resultados, pues hay resultados de tóxicos que están en pocos días, y hay determinaciones que tardan más), Buenos días, voy a entrar a trabajar en una constructora de albañil, hace muy poco me hice una revisión en otra constructora también donde trabajaba y también como albañil, tengo el papel de apto médico que me lo ha dado mi antigua empresa para que se lo dé a la nueva y así no tener que hacerme otra vez la revisión que me la hice hace menos de 1 mes ¿hace falta que me haga otra vez la revisión médica o a la nueva empresa le vale el apto de mi anterior empresa? En mi caso me hice añicos el calcaneo y si no me hubieran operado me hubiese quedado cojito para toda la vida porque me quedé sin talón literalmente. Es obligatorio el reconocimiento médico yo nunca me he hecho ninguno por miedo a lo que pueda salir…. Sin saber cual es su caso concreto, y solo a modo de ejemplo, no es lo mismo un trabajador con riesgo de trabajo con pantalla de datos sin patologias al que se le recomienda una revisión anual, que un trabajador con patologias que puedan influir en su puesto de trabajo si este tiene riesgos importantes y que requerirá seguimientos más seguidos. Estas actuaciones pueden ir desde comprobar que las medidas de prevención respecto a coronavirus son suficientes en su caso, tener que adaptar el puesto, recomendar hacer teletrabajo, o incluso elaborar un informe para que desde los servicios de atención primaria se valore la conveniencia de una incapacidad temporal (IT). de mi domicilio,y fuera de mi horario laboral:solo trabajo en horario nocturno. Antes trabajaba en turno partido de lunes a jueves y los viernes sólo por las mañanas,... Resulta que hoy 23 de agosto he pasado revisión medica y me han dado fecha de alta medica 25 de agosto, para así empezar a trabajar el lunes 26 de agosto con normalidad. Hace 4 años me operaron de la columna con una fusión del segmento L5S1con caja intersomática e injerto de hueso. En hacerlo en su localidad solo es posible si hay disponibilidad y no siempre es el caso. Me han denegado incapacidad permanente, y no me encuentro en condiciones de realizar mi trabajo. Tampoco valoran el efecto que puede causar la medicación que tomo, alguna de ellas no te permiten conducir y producen fatiga y mareos. La respuesta es siempre el trabajador. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Scribd es el sitio social de lectura y editoriales más grande del mundo. El 16/10/19 la empresa me manda a un reconocimiento medico por baja prolongada .Acudo al reconocimiento aportando analítica e informes de especialistas. Cual es la información de resultados del reconocimiento que se suele presentar a la empresa?? muchas gracias. Siempre se debe hacer dentro del horario laboral. 2.-. Estaría por debajo de una persona normal pero cumpliría la norma para trabajar ¿Puede el médico restringirme mi puesto de trabajo? Nos faltarían datos para poder contestarle. Nos faltarían datos para pronunciarnos sobre la obligatoridad de su revisión (y por tanto, la necesidad del informe). Estoy pensando que puedo estar embarazada,esto se verá en las pruebas de reconocimiento? Buenos dias ¿Que tipo de prueba le suelen realizar a conductores de trenes antes de ser contratados? todo reconocimiento médico laboral ha de realizarse dentro del horario de trabajo y no ha de causar perjurio en la cantidad de horas de visitas médicas anuales. Tiene alguna consecuencia para el trabajador si se niega a hacer la revisión médica? Habiendo la protección de datos Un saludo. Puede la mutua obligarme a tener un tratamiento especial por mi médico de cabecera y entregarle después los informes para así poder darme el consentimiento para seguir trabajando en mi puesto? Consultas legales gratis. buenos días, el reconocimiento medico es lo mismo que la valoración medica? Efectivamente, una cosa son las recomendaciones que un especialista comente sobre la patología que usted presente, y otra es el dictamen de aptitud de un especialista de medicina del trabajo, que habrá tenido en consideración esos comentarios del especialista, conjuntamente con la anamnesis, la exploración médica, el conocimiento de los riesgos laborales presentes en la evaluación de riesgos de su puesto de trabajo… y finalmente aplicará su criterio respecto a la aptitud laboral (que puede no coincidir con el de su reumatólogo, pues este no conoce los riesgos del puesto de trabajo). Gracias. La gran mayoría de tipo infeccioso como tuberculosis, brucelosis, carbunco, cólera…. Tal y como viene recogido en el Real Decreto, es la entidad gestora, en general las Mutuas de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social (MATEPSS), las que realizan la calificación de las enfermedades como profesionales. Buenas Estoy en lista sustituciones enfermería y tras 15 meses de baja, por trastorno ansioso-depresivo y fibromialgia, el tribunal me da alta. Antes de valorar una aptitud laboral, lo primero es saber los riesgos a los que está expuesto el trabajador. Se encontró adentro – Página 28La capacitación del personal local empezó con las escuelas de enfermería. Debido a la abrumadora carga de trabajo, los enfermeros y enfermeras pronto ... La respuesta de una de las enfermeras al ir a recurrir, ha sido que la valoración de un especialista puede ser muy distinta a la de un médico de trabajo. Gracias. Existe también la posibilidad de el trabajador/a acuda a su médico del sistema público de Salud, quien valorará si existen indicios de que la enfermedad pueda haber sido causada por el trabajo. Buenas tardes, quería saber. Yo entiendo que es a las 0:00 pero lo mejor que puedes hacer es llamar a a la empresa y dar por sentado que es el turno siguiente, no solo realizar 6 horas. En según qué puesto de trabajo, en función de los riesgos, lo que se puede solicitar al trabajador es un informe de su neurólogo/a que confirme el tiempo que lleva libre de crisis, además de constatar el diagnóstico, el cumplimiento terapéutico, que el paciente no tiene crisis de otro tipo y que el tratamiento farmacológico no le impide conducir. El médico de medicina del trabajo realiza sus valoraciones teniendo información de la evaluación de riesgos laborales, además de la anamnesis y la realización de la exploración del trabajador. La ley de Prevención de Riesgos Laborales establece en primer lugar que la vigilancia del estado de salud sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento, es decir, es de carácter voluntario y no obligatorio. La proxima semana me dan el alta medica. Nací en 1965, tengo 51 años y he vivido la mitad de mi vida con cuerpo de mujer y la otra mitad como hombre. En función de sus riesgos laborales, es correcto este proceder. En 2013 las pensiones ganan 1.372 millones de euros de poder adquisitivo en 2013. Yo me he hecho la revisión médica completa Y el resultado es “sin aptitud “ Que significa,y como afecta a mi puesto de trabajo? En este caso es la empresa la que en las bases de la oposición, establece los requerimientos y el aspirante se ofrece a acceder a ese puesto. Mi contratio era un contrato de seis meses, más otro de seis que era el ultimo. buenas tardes, estoy de baja por la seguridad social y me medico de cabecera a solicitado a la mutua de mi empresa que me valoren mi lesion, por sospecha de ser enfermedad profesional. Podrían no contratarme por eso ? ¿Qué debería hacer? No obstante, la media suele ser de unos 15/20 minutos. En este caso me ha dado ya marcada la opción de parte de baja y alta marcado, con la fecha de baja de hoy y fecha de alta mañana. Antes de ser contratado, te pueden dar no apto en el reconocimiento médico por sobrepeso? La obligación del empresario es respetar la aptitud emitida y si la misma es NO APTO el trabajador no podrá seguir desempeñando el puesto para el que ha sido reconocido y para el que ha resultado ser no apto y la empresa podrá proceder a un despido por inaptitud sobrevenida si se dan las condiciones para ello. La pregunta es : Si intento trabajar de nuevo en otra empresa, ¿ pueden obligarme a realizar un reconocimiento médico no derivado de enfermedad profesional y cuyo resultado pudiera ser “no apto” ?. Reconocimiento médico laboral: dudas más frecuentes. 128.1 LGSS). Se encontró adentro... me gustaría conseguir readaptarme al trabajo, aunque todo no está bajo mi control; he mejorado bastante, por eso me han dado el alta laboral, la médica ... En que caso en un reconocimiento médico, puede la agencia de prevención y riesgo laborales Que realizó el reconocimiento, informar a algún organismo de algún padecimiento o impedimento, Que reconocieron en dicho examen, gracias de antemano saludos cordiales. Una cosa son las revisiones periódicas laborales, en las que en nuestro caso se suelen hacer determinaciones de drogas en orina, y otra es revisiones prelaborales que se hacen como una oposición, donde la empresa tiene un pliego de condiciones a disposición de los opositores, y allí determina que es lo que se valorará (aunque también suele ser determinación de drogas en orina). Como ejemplo, no es lo mismo ser conductor de autocar, y presentar crisis epilépticas cada semana, o tener un trabajo administrativo y tener una epilepsia en tratamiento y sin crisis.
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