douglas mcgregor quien fue

Las teorías X y Y de Douglas Mcgregor LA TEORÍA X Y LA TEORÍA Y Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivió sus primeros años en una ciudad industrial que emergía como la capital automotriz de los Estados Unidos. Son dos teorías contrapuestas de dirección; en la primera... 1202  Palabras | Fue discípulo de Frederick Winslow Taylor, siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial. • "El Administrador Profesional“ Mira lo que pasó. Como estos incentivos son controlados por la organización, el hombre es un agente pasivo que requiere ser administrado, motivado y controlado por ella. Teorías motivacionales X, Y de DOUGLAS McGREGOR Fue el primero de siete hermanos y sus padres eran emigrantes judíos no ortodoxos de Rusia. En colaboración con McGregor, Maslow obtuvo financiación de la Fundación Rockefeller y pudo desarrollar su teoría sobre la jerarquía de las necesidades. McGregor sostuvo ciertamente que formulaba sus Teorías X e Y con cierta distancia emocional, con cierta frialdad, aunque se interpretó que defendía la emergente Teoría Y. Murió (1964) antes de formular su Teoría Z, más realista y aplicable que la Y, y en la que había más de sí mismo; fue Bill Ouchi quien recogería más tarde (Teoría . Algunas de las características de los gerentes se orientan a... gestión de recursos humanos.   1. La mayor parte de las personas no tienen interés en trabajar y preferirían no hacerlo. BOGOTA McGregor selecciono estos términos porque quería una terminolo… La teoría X y la teoría Y son dos grupos de suposiciones sobre la naturaleza humana. En 1960 se publicó el manifiesto “El lado humano de las organizaciones” el cual constituyó el inicio de a una importante tendencia a favor de reconocer en el empleado su valor de ser humano integral. McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones (1960) describe dos formas de pensamiento en los directivos a las que denominó "Teoría X" y "Teoría Y". Teniendo en cuenta esos supuestos sobre comportamiento humano cada gerente elige una forma de relacionarse con sus subordinados, de dirigirlos, de esperar resultados, y a su vez ese estilo tiene también que ver como el propio gerente es. La... 660  Palabras | Según Mc Gregor, las suposiciones tradicionales acerca de la naturaleza humana se incluyen en la teoría X. 4. Douglas Mcgregor: Economista de Estados Unidos, fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del "MIT”, de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. DOUGLAS McGREGOR : LA TEORÍA X Y LA TEORÍA Y Las políticas ambientales en este momento forman parte - como nunca antes - de cuestiones determinantes para el futuro de regiones y países enteros. Junio de 2010 AULA:8 Se ha encontrado dentro – Página 128Teoría X - Y de Douglas McGregor Esta teoría presenta dos concepciones opuestas ... Esta teoría fue formulada en 1957 por Douglas Mc Gregor y recoge la ... Se ha encontrado dentro – Página 19Douglas McGregor Fue uno de los primeros científicos de la conducta que , en 1957 , empezaron a resolver el problema de la transferencia y a hablar en forma ... Se ha encontrado dentro – Página 92La diferencia neta entre las suposiciones hechas por ambas corrientes ( Taylor y Mayo ) fue tratada por Douglas McGregor en sus famosas teorías X e Y. A las ... TEORIA HUMANISTICA. Sus enseñanzas tienen aún hoy bastante aplicación a pesar de haber soportado el peso de más de cuatro décadas de teorías y modelos gerenciales. Describió dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó, trabajadores desde el punto de vista de los líderes. Frank B. Gilbreth A este conjunto de creencias las llamó Teoría X. Identifico dos posiciones extremas que denominó Teoría “X” y Teoría “Y” * Nació en 1906 en Detroit ciudad industrial capital automotriz de Estados Unidos. La creencia . Principios y componentes de la teoría Su prestigio fue en aumento, por lo que en 1966 fue elegido presidente de la American Psychological Association (APA). FUNDAMENTOS DE SU TEORIA: La teoría de Mc Gregor está basada fundamentalmente en dos concepciones: Douglas McGregor (born 1906) died at the comparatively young age of 58 in 1964. Se ha encontrado dentro – Página 477Fue el investigador del MIT y especialista en relaciones industriales Douglas McGregor quien formulo el primer y mas duradero planteo de un modelo ... En su juventud, trabajó como peón de playa en una estación de servicio de Buffalo, llegando a supervisor del distrito de Detroit. Todos tenemos cierta forma de ver el mundo. Según la teoría X de Douglas McGregor ‘‘el ser humano evita las responsabilidades’’ y ‘‘Las personas se preocupan por su propia seguridad y bienestar’’ esto aplica mucho en los venezolanos porque en estos momentos pasamos por una etapa de cambio cuyo aspecto influye en todas las empresas tanto industriales como minoritarias, esto causa que la persona en este caso el empleado se motive o desmotive constantemente y actué de... 600  Palabras | Teoría X Y Y Douglas Mcgregor. 5  Páginas. LA TEORIA X Y LA TEORIA Y DE DOUGLAS MCGREGOR Teoría Y -El esfuerzo físico y mental en trabajo es tan natural como en el juego o el reposo, al individuo promedio no le disgusta el trabajo en sí. Uno de estos autores, en este caso del siglo XX, fue Douglas McGregor. 4  Páginas. El libro de McGregor es un manifiesto a cambiar la forma en que se administra a las personas. DESARROLLO DEL TEMA: 4  Páginas. La teoría X se basa en un estilo de administración tradicional, estricto y rígido. Este autor se basa en la teoría de la motivación de Maslow y su jerarquía de las necesidades humanas para proponer que la falta de motivación y productividad laboral se debe a que una vez suplidas las necesidades básicas los estímulos necesarios para satisfacerlas . Las suposiciones de las teorías X y Y da un enfoque de la naturaleza de las personas fue expresado por Douglas McGregor quien orienta la forma de comportarse de las personas y un punto de vista de estas completamente diferente, es necesario tener diferentes enfoques efectivos para el liderazgo y manejo de personal. Primera: En la teoría de los valores y acciones, de Marx Weber, donde el autor afirma que los valores del supervisor con respecto a la naturaleza del comportamiento determina sus acciones y procesos de ejercer el mando, tomar decisiones y motivar. Sus enseñanzas tienen aún hoy bastante aplicación a pesar de haber soportado el peso de más de cuatro décadas de. Douglas Mcgregor es el creador de las Teorías X e Y, es uno de los personajes... 1689  Palabras | PIRAMIDE DE MASLOW Se ha encontrado dentro – Página 322Teoría sobre la conducta humana Esta teoría fue expuesta por Douglas Mcgregor, introduciendo en la literatura de la administración, ... Profesor de MasterChef habla de sus alumnos: Gregorio Pernía fue el más rebelde y Frank demostró que todo es cuestión de actitud . Este grupo de supuestos lo llamo Teoría Y. McGregor ve estas dos teorías como dos actitudes absolutamente separadas. TEORIA X Su trabajo está muy cerca de las ponencias y postulados de Rensis Likert y de Arnold Tannenbaum, en su calidad de contemporáneos sin dejar de mencionar la influencia inicial que tuvieron en su formación las investigaciones de Elton Mayo . Douglas McGregor, teorías X y Y En cuento a esta teoría Mc Gregor planteaba el estilo tradicional de la administración, mecanicista... 789  Palabras | 3  Páginas. Son dos teorías contrapuestas de dirección; en la primera, los directivos consideran... 704  Palabras | Según esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo. ← La teoría Y Se ha encontrado dentro – Página 14... Douglas McGregor , quien nos recomendó un libro sobre psicología clínica escrito por Maslow y por Mittelmann . Fue como un soplo de aire fresco . CICLO: I Teoría “X” El ser humano no está dispuesto al trabajo, evitándolo en la medida de lo posible... 1152  Palabras | Teoría Y.- Es lo opuesto a la teoría X, la gente quiere autorealizarse: buscan el autorespeto, el autodesarrollo y la autorealización en el trabajo como en la vida en general. 2. Tuvo una existencia aparentemente sencilla, aunque una muy profunda vocación de servicio lo llevó a realizar aportes trascendentes en el plano empresarial. Estilo de dirección: La dirección ante personas de estas características ha de estar basada en el ejercicio de una autoridad formal, donde la dirección señala a cada uno lo que debe hacer y cómo hacerlo, marca los tiempos de realización del trabajo, dicta unas normas a seguir y somete a los empleados a una constante presión, consiguiendo que hagan los esfuerzos necesarios para evitar ser sancionados, correspondiendo estas actuaciones a un estilo de dirección autoritario. Las, empleados y obtener una alta productividad. ¿Quién fue el principal personaje del estudio de la teoría humanística y en donde surgió? 3  Páginas. Mc Gregor planteó dos teorías de administración (teoría X y teoría Y) que tienen implicaciones significativas sobre la manera como se maneja la organización y cómo responden los miembros de la misma a los diferentes estilos. Se ha encontrado dentro... cerrado fue suplantado, desde 1930 hasta 1960, por una época de actor socialsistema cerrado. Sus luminarias fueron Elton Mayo, Douglas McGregor, ... Se ha encontrado dentroComo seguidor de Elton Mayo se menciona a Douglas McGregor, quien plantea las ... Este problema fue estudiado posteriormente en relación al trabajo por ... OBJETIVO: Conocer e identificar un nuevo tema de estudio. 1.-Efectuar un comentario sobre los estilos de la administración según Mc Gregor Estados Unidos, fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del "MIT”, de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. INTRODUCCION: Se refirió a estos métodos motivacionales opuestos como gestión de la Teoría X y la Teoría Y.. Cada una asume que la función del gerente es organizar los recursos, incluidas las .  Supone que la gente es pasiva y se resiste a las necesidades de la organización... 956  Palabras | 26/08/13, formas de pensamiento en los directivos las cuales son creadas por el señor Lucas McGregor estas formas son llamadas, siglo pasado, cuyas enseñanzas, muy pragmáticas, tienen aún hoy bastante explicación a pesar de haber soportado el peso de cuatro décadas de, percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad, fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado. TEORIA HUMANISTICA. representativos PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Se ha encontrado dentro – Página 198Abraham Maslow, quien fue uno de los pioneros de este enfoque, ... sin duda, Douglas McGregor, quien con sus teorías X y Y, publicadas en 1960 en el libro ... Enviado por . TEORÍA X Está basada en el antiguo modelo de amenazas y la presunción de mediocridad de las masas, se asume que los individuos tienen tendencia natural al ocio y que el trabajo es una forma de castigo, lo cual presenta dos necesidades... 1431  Palabras | Conclusión 10 Douglas McGregor, economista de Estados Unidos Fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Entre ellos, nosotros nos centraremos en el realizado por. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN 2. 6  Páginas. 3  Páginas. Introducción Tuvo una existencia aparentemente sencilla, aunque una muy profunda vocación de servicio lo llevó a realizar aportes trascendentes en el plano empresarial. 2. MARISA VALLINA Los ánimos se encendieron cuando Conor McGregor vio a Machine Gun Kelly en la alfombra roja de los MTV VMAs 2021. 8. Dirección de empresas, la teoría de Douglas McGregor. Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivió sus primeros años en una ciudad industrial que emergía como la capital automotriz de los Estados Unidos en su juventud, trabajó como peón de playa en una estación de servicio de buffalo, llegando a supervisor del distrito de detroit. 6  Páginas. DIRECCION DE NEGOCIOS En 1903 se gradúa en la Academia Militar de West Point, Nueva York, con grandes honores. Khabib Nurmagomedov apareció en el podcast de Mike Tyson, Hotboxin', en el que habló de su carrera dentro de las Artes Marciales Mixtas, su retiro tras la muerte de su padre, los choques con Conor McGregor y si piensa volver al octágono.
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