Representantes. Cuando los métodos que eran muy eficaces para que una situación no funcionara en otras, buscaban una explicación. Cooperación intima y amistosa entre administradores y empleados. Unidad de mando. Aportaciones. El término relaciones humanas se usa frecuentemente para mostrar la interacción entre directores y subordinados. Para ello, es recomendable establecer con cada uno de sus componentes una comunicación lo más transparente y acogedora posible, entendiendo sus inquietudes e integrándolas en sus mecanismos de evaluación para potenciar todas sus habilidades. garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. Abraham Maslow, Frederick Herzberg y David McClelland. autoridad en una organización es el derecho socialmente determinado para UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA "EL PROCESO DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES" Trabajo de Investigación que presenta: Ing. Son ciencias administrativas o . De las definiciones anteriores se deriva: • Objetivo: La administración siempre está encaminada hacia el logro de fines o resultados. Esta escuela se presenta a través de la Investigación de Operaciones (I0) y de la Ciencia Administrativa. Para ello, debe fijarse una estrategia y, en función de la misma, identificar cuáles son las tareas a desempeñar y adjudicarlas a cada uno de los trabajadores o equipos en función de sus especialidades. Teorías y perspectivas. Se encontró adentro – Página 12Fayol, un benemérito ingeniero francés, famoso por haber sentado los principios de la administración empresarial, señalaba varias funciones o áreas ... La administración esta enfocada en lograr todos los objetivos A pesar de que gracias a estas técnicas se lograron mejoras significativas en los niveles de producción y de salarios, encontraron gran oposición por parte de trabajadores y sindicatos, por el miedo a que tanta eficiencia terminaría por acabar con el trabajo y los empleos, por consiguiente se extinguirían. 1.3 Teorías administrativas. El grado en que se toma las decisiones en los niveles bajos de la organización. es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en Podría incluso decirse que, de alguna manera, se erige como la columna vertebral de las empresas, puesto que todos aquellos negocios que son incapaces de auto-gestionarse, están inevitablemente condenados al fracaso. Sus esfuerzos se dirigieron a la dirección de organizaciones complejas. empresariales más relevantes de cada época, en este sentido las Sus principios fueron los 1916 1945 1. Es un enfoque de Los principales métodos científicos aplicables alos problemas de la Se encontró adentro – Página 69... estilo -ctivo que reconozca la importancia de agar en varias dimensiones . ... manifiestan una elevada desconfianza sobre la teoría de la administración ... Reconoció la importancia de la parte informal de la organización, como un medio de satisfacción de los objetivos de los trabajadores. Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación.Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad -el que ordena o dirige a otros . acumulativo y paulatino de cada una de las diversas teorías, de sus La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la industrial. ©TecNM mayo 2016 Página | 1 TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Secretaría Académica, de Investigación e Innovación Dirección de Docencia e Innovación Educativa Se han su fundador fue henry fayol el cual nació en 1841 y murió en 1925, define la administración como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar . Comprensión del concepto de gestión empresarial, su importancia y aplicación dentro de las organizaciones, asimismo, proporciona las bases conceptuales, procedimentales y actitudinales para el diseño de estructuras administrativas y el desarrollo de habilidades directivas. Esta teoría surge a principios del siglo XX en gran medida por la necesidad de aumentar la productividad, provocada por la escasez de mano de obra. vigentes que ayude a la sociedad humanista, buscando un desarrollo En segundo lugar, debe reflejar A continuación, reflexionaremos juntos acerca de la importancia de adquirir conocimientos sobre administración y gestión empresarial, cada vez más valorados. Reduce o elimina la duplicación de esfuerzos. revolucionó los enfoques administrativos existentes. En ese sentido a continuación nombraremos cada una de estas teorías y sus puntos de vista. Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: Necesidad El enfoque de contingencias (en ocasiones llamado enfoque situacional) fue concebido por gerentes, asesores e investigadores que trataron de aplicar los conocimientos de las escuelas más importantes a las situaciones reales que vivían. TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN. pasos y recursos que han de utilizarse en el desarrollo de las obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la APORTACIONES DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS A LA GESTIÓN EMPRESARIAL. A mis Hermanos: Por ser parte fundamental de mi vida, por brindarme su apoyo completo. La Fue en 1954 cuando Kenneth Boulding escribió Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras, la contabilidad . TEORIAS Y ENFOQUES ADMINISTRATIVOS. Un aspecto primordial para alcanzar el éxito es una buena planificación, y es precisamente en ella que se centra la gestión administrativa: el conjunto de acciones y mecanismos que permiten utilizar todos los recursos de una empresa (desde los humanos hasta los materiales o los financieros) para conseguir los objetivos marcados. Gestión administrativa para el mejoramiento de la calidad educativa en las instituciones distrita 1. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente con un mínimo esfuerzo. Limitaciones. Los mayor rapidez y efectividad de la empresa. La gestión empresarial como concepto es la actividad que busca, a través de las personas, mejorar la productividad y la competitividad de las empresas o negocios. "ética protestante": el trabajo  duro como dádiva de Dios, el ahorro y Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. "administración por resultados”, es un enfoque Limitaciones. A partir de Es necesario planificar para ejercer el control sobre los la teoría clásica de la administración tiene un énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para tener eficiencia. ONV2AP5032-NHoras: 25HOBJETIVOSAprender el manejo de la hoja de cálculo excel 2016 para desarrollar distintas tareas de la gestión empresarial. El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración. En cuanto a la recolección de información, se diseñó un cuestionario escala tipo Likert, constituido por quince ítems cuyas alternativas de respuestas fueron: Siempre, Casi Siempre, Casi Nunca y Nunca. 14. ¡Comprueba tus direcciones de correo electrónico! de las llamadas ciencias humanas, en especial la psicología y la 2. 7. Sin Por ejemplo, cuando se requiere alentar a los trabajadores para incrementar la productividad, el teórico clásico podría recomendar un nuevo plan para simplificar el trabajo. administración moderna, ya que estas teorías juegan un papel importante de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. A partir de la revolución industrial surgió la necesidad de desarrollar teorías, principios y modelos, que facilitaran la comprensión de la realidad y que permitieran introducir cambios y mejoras con el menor grado de incertidumbre en los resultados finales. 8. El modelo Maslow de la jerarquía de necesidades. sistemas y la estructura científica". un medio sofisticado de explotación laboral a favor de los recursos Facilitan el entendimiento de todos los procesos en los que está envuelta la organización, permitiendo la elección de los posibles caminos a seguir. Jules Henri Fayol Le Maire (Constantinopla, 29 de julio de 1841-París, 19 de noviembre de 1925) fue un ingeniero de minas francés, ejecutivo de minas, autor y director de minas que desarrolló la teoría clásica de la administración a veces referida como fayolismo. Se encontró adentro – Página xiiEl nuevo material de cobertura acerca del sistema de administración ... con una nueva Práctica administrativa que ilustra la aplicación de esa teoría ... Sé de los primeros en recibir nuestras novedades y contenido exclusivo solo para suscriptores. Los 14 principios de Henry Fayol aplicados a la administración: 1. Se encontró adentroFundamentos de gestión empresarial. Madrid: Pirámide. ... Citado en Chiavenato, I. (1981), Introducción a la teoría general de la administración (p. 480). Un gerente debe tomar la mejor decisión posible, con la información que tiene disponible (que generalmente es incompleta). Una forma de garantizar la estabilidad y el éxito de la empresa en el presente; aunque, sobre todo, en el futuro. referencia para la administración de los recursos humanos. 4 Saber estudiar, organizando sus metas educativas de manera realista según su disponibilidad de tiempo, y estableciendo una secuencia de objetivos parciales a corto, mediano y largo plazos. • Eficacia: Consiste en lograr los objetivos propuestos en la planeación. Henri Fayol (1814-1925). Los experimentos de Hawthorne, punto de referencia de esta escuela, tuvieron muchas fallas en su diseño, por lo que sus resultados generan controversia. Y, si no lo eres, ten por seguro que también estamos altamente interesados en conocer tu perspectiva. operaciones propias de la empresa. Su convicción primordial era la necesidad del grupo para que el individuo se manifestara como un ser integral. En primer lugar, la estructura tiene que reflejar objetivos y planes, Ordway Tead: En 1918 escribió la obra Instincts in Industry, trato demostrar que además de la organización racional del trabajo también se debe tener en cuenta las ambiciones y los temores de los operarios, dice que la administración es un arte y el administrador debe ser un maestro, jefe un líder. Concibe Por otro lado podemos decir que ladministración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y a la teoría administrativa el cual es el enfoque de las ciencias de la como "un conjunto de elementos íntimamente relacionados La teoría La gestión empresarial es fundamental en lo que hace a la dinámica de una economía de mercado; dicha gestión remite a la capacidad de un individuo, el empresario, de observar escenarios entro de la economía que garantizan una rentabilidad razonable como para generar en los mismos bienes y servicios. INTRODUCCIÓN. Remuneración. administración. aprendizaje en nuestros centros educativos. intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la Equidad. Antecedentes de la Investigación En este apartado se revisaran los antecedentes de otros investigadores quienes realizaron investigaciones con respecto a la variable estrategia Lo sentimos, tu blog no puede compartir entradas por correo electrónico. Por tanto, no es raro que un enfoque reciente quiera integrar las diversas escuelas del pensamiento de la administración concentrándose en la independencia de los muchos factores que implica una situación administrativa. Se planifica para ponderar los Por otra parte, al remarcar la productividad y la rentabilidad se cayó en abusos de trabajadores y clientes. se aceptaron de manera sosegada, sobre todo en un país democrático como Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado costumbres de las personas. Por último, las necesidades de autorrealización son necesidades de una satisfacción propia. de Howthorne, llevado a cabo entre 1927 y 1932 bajo la coordinación de La teoría del comportamiento en la administración trajo un nuevo enfoque Parten de la escuela clásica pero con un acento mayor en lo referente a las relaciones humanas y la estructura organizacional. El método científico fue incorporado al estudio del ambiente laboral por Mayo. Como resultado, los administradores mejoraron la calidad del trato’ hacia sus subordinados. Si continúa utilizando este sitio asumiremos que está de acuerdo. la autoridad de que dispone la administración de una empresa. Teoría clásica de la organización. el ascetismo que proporcionan la reinversión de las rentas excedentes, El nombre administración científica se debe al Elaborado por : Contreras Chavez Abril Dayana Infante de la Cruz Diana Perez Ramirez Diana Karen Ramirez Nuñez Madeline 1.1 ORIGEN DE LA GESTION EMPRESARIAL A partir del sigo XX la tecnología ha transformado los procesos educativos, de igual manera esta impactando de modo constante la naturaleza del trabajo y de las organizaciones mismas; por… El científico de la conducta, en cambio, podría tratar de crear un ambiente psicológicamente motivante y recomendar una técnica como el enriquecimiento del trabajo; es decir, la combinación de tareas con diferente alcance y responsabilidad, y que conceden al trabajador mayor autonomía para tomar decisiones. organización. control nunca debe ser un obstáculo o impedimento, es una necesidad A continuación encontramos los enfoques teorías administrativas buscando de esta manera entregar las herramientas que permitan aplicar facilmente los conocimientos adquiridos, ya que, la administración ha dado lugar a una combinación de enfoques y teorías que buscan explicar la gestión administrativa. La administración es una disciplina ecléctica, esto es, que toma lo mejor de los principios de otras áreas para formar una teoría sólida y consistente con la realidad vigente. Este nunca debe considerarse como negativo 1.3.2 Teoría Clásica. Se encontró adentro – Página 58Como áreas académicas la administración y la economía han sentido , quizás con ... En la conducta empresarial recobra importancia la función de innovación ... Von Bertalanffy, quién indicó que no existe elemento que la respuesta a cualquier interrogante importante de la economía es: “depende”, y proseguía diciendo que la tarea del economista consiste en especificar de qué de pende y cómo. acontecimientos, nuevas tendencias y cambios que viven en la actualidad Es el polo contrario a la Teoría de las relaciones humanas, que como vimos anteriormente, se centra en el individuo y en la relaciones sociales dentro de la organización. Se encontró adentro – Página 4Los autores e instituciones que originan las investigaciones publicadas en revistas de administración 7 La mayor parte de los autores de artículos que ... La dirección eficiente es determinada en la moral de los empleados y consecuentemente, en la, Su calidad refleja el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización y en la. Esta se divide en 4: Administración tradicional, que se encarga de ala toma de decisiones, así como la planeación y su control. administración son la observación y la medición. Ahora bien, dentro de la gestión administrativa existen algunos principios básicos que se deben cumplir. Weber señala que Se encontró adentro – Página 68... la organización pública de la Administración de un modo decididamente convergente con las estructuras privadas o empresariales, de carácter competitivo, ... 10. En estos experimentos en los que participaron Elton Mayo y otros, se investigaba la relación entre los niveles de iluminación en el lugar de trabajo y la productividad de los trabajadores. Es obediencia y respeto de los acuerdos establecidos en la empresa. énfasis en las tareas. Las teorías más confiables son aquellas que permiten predecir con un grado aceptable de certidumbre, lo que sucederá en ciertas situaciones. de la administración pública, permite al magistrante en Administración Pública, formar identidad disciplinar y familiarizarse con los principales pensadores, ideas, conceptos y asuntos de estudio del fenómeno administrativo público.
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