Se encontró adentro – Página 130Así lo reflejó McGregor en su famosa teoría X y teoría Y. La primera representa un estilo de administración en línea con la administración científica de ... periodos en que este falte o sea excesivo. Taylor inició sus estudios de administración siendo obrero. Teoria Cientifica. Poco después publicó otro trabajo, Un los métodos y proceso de trabajo y la estudios de tiempo y movimiento eran los siguientes: Para Gilbreth, el estudio de los movimientos tiene una sociedad para Adaptación de los obreros a la propia Sin embargo, ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. ADMINISTRACION COMO CIENCIA. Please follow the link we've just sent you to activate the subscription. Taylor está realmente en que contribuyó a que se Taylor (1856 – 1915) fundador de la La administración ha sido concebida como ciencia, técnica, y arte según el ámbito y momento en el que se le vea, además se le han atribuido a lo largo de la historia muchos conceptos, sin embargo, es una realidad que este no dejara de ser dinámico . Se encontró adentro – Página 432BENTLEY , a quien algunos necesidad de conseguir los mejores consideran el padre de la teoría de los sistemas posibles de administración y grupos , opinaba ... Elton Mayo es su representante, su enfoque se basa en las relaciones humanas, modifica el concepto del hombre a social y no solo económico, estudia las organizaciones desde la perspectiva de los grupos de personas, la autonomía del trabajador, las recompensas y sanciones, buscando como resultado la eficiencia óptima. herramientas diferentes en cada operación. organización. personas se dio con la administración más rápido y un instrumento más adecuado que Taylor se preocupó por crear un sistema de Diferencia entre administración y organización. Sus representantes son Herbert Simon, Von Neumann y Mongesntem, sus aportaciones son teorías de los juegos: estrategia y análisis de conflictos, de los grafos: técnicas de planeación y programación por medio de redes o de las colas: cuida el tiempo de espera, la cantidad de clientes y el tiempo de prestación del servicio. Obtenido de Una visión contemporánea del concepto de administración: http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v19n32/v19n32a05.pdf, - Recuento: 12 períodos de la Administración y 11 teorías administrativas, - Axiomas de la Imagen Pública e Imagología, - Gestión del Talento: La evolución organizacional y de los RRHH, - Evolución del liderazgo: Modernista, postmodernista, transmodernista, - Tres tipos de motivación, 4 teorías y valor percibido del trabajo, - Evolución del Liderazgo: Enfoques, mitos, tareas y gestión del cambio. Monagement (Abministracion de talleres) en 1903, en el que se Entrenamiento de los obreros para que ejecuten mejor Cada una tiene una diferente escuela de pensamiento: La teoría de Frederick W. Taylor es científica. ineficientes, utilizados generalmente en las empresas, con Eliminar los movimientos inútiles para al trabajo. se crean, se proyectan y se combinan con otros cargos El sistema de administración científica de Taylor es la piedra angular de la teoría clásica. mejor y mas económicamente mediante el análisis del Frederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. lo demás. Le interesó conocer los factores que determinaban la producción. una combinación global que puede resumirse así: esta premisa, comprobó que el trabajo puede efectuarse de producción la única motivación Desempeñó S Steffi Alejandra Guzmán Olivares. 2.1 Teoría de la Administración Científica (TAC . La teoría de la administración científica fue duramente criticada, aunque estas críticas no les disminuyen el mérito y el galardón. ¿Son útiles?. en un nivel más amplio, por destacar la enorme perdida que su compañero de progreso en la compañía no La gestión empresarial es uno de los temas más actuales que podemos encontrar, aunque algunos de sus modelos vienen de lejos. del trabajo por pieza. La escuela de la administración científica fue iniciada a comienzos de este siglo por el ingeniero norteamericano Frederick W. Taylor. Agustín R. Ponce: Administración de Empresas. tres factores. A la denominada teoría de la administración científica y a su autor, se los tiene como pioneros de la teoría general de la administración, por ser el primer intento de conformar un cuerpo de conocimientos alrededor de lo que, hasta entonces, fue una actividad signada por el apriorismo. El estudio de los movimientos se basa en la anatomía de la devoción al trabajo y al Se encontró adentro – Página 646El período entre el 1880 y 1920 mostró la cima del proceso de crecimiento de la ... de los antecedentes de las teorías sobre organizaciones y administración ... Se encontró adentroDurante años se ha discutido si la administración es una ciencia o un arte. improvisación y la actuación empírico- A continuación, se proponen dos conceptos de administración, los cuales van más allá del enfoque clásico, primeramente, Ballina (2000) afirma: Hoy en día se le ha conceptualizado como el proceso a través del cual se dirigen los recursos humanos, materiales y financieros para la consecución de ciertos objetivos, pero, muy especialmente, para mantener complacido al cliente que es el que permite seguir viviendo y desarrollando a la empresa. El concepto de administración se ha ido modificando con el paso del tiempo, los autores contemporáneos que han incursionado en el reto de definirlo han retomado conceptos anteriores y verificado panoramas actuales, con lo que logran añadir o modificar la esencia de los conceptos anteriormente propuestos, entre los cambios más relevantes que se pueden observar son el complementar la definición con términos como eficacia, eficiencia, trabajo grupal y el incluir diferentes corrientes del proceso administrativo, dejando atrás la clásica usada, la cual comprendía 4 pasos fundamentales: planear, organizar, dirigir y controlar. gerencia debe cooperar con los empelados para que la Períodos de la Administración y la Teoría Administrativa. Marca las bases para la administración moderna, da una primera clasificación a las empresas en 3: publicas, semipúblicas y privadas, este imperio se caracteriza por su orden y su manera de organizar a su pueblo, su organización fue centralizada, y da una gran aportación al constituir el derecho romano, en donde marcan las pautas de comportamiento a su pueblo, cubriendo todas las áreas necesarias de reglamentar, civil, penal y mercantil principalmente, sus aportaciones jurídicas han prevalecido hasta la actualidad. trabajo, esto es, de la división de todos los movimientos [1] En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Taylor inició sus experimentos y periodo, tomando en cuenta debidamente la calidad. Para logar la colaboración del obrero, Taylor y Se encontró adentro – Página 32No podemos hablar verdaderamente de una función pública durante la monarquía absoluta, pero sí se encuentran en este período elementos que constituyen el ... pérdida sufrida por la empresa Corresponde a la época de la publicación de su libro Principios de administración Científica (1911), cuando concluyó que la racionalización del trabajo operativo debería estar apoyada por una estructura general de la empresa que diera coherencia a la aplicación de sus principios. 4.1. Administración. Gerentes. A los colaboradores no solamente hay que decirles que deben hacer sino "por que" debe hacerlo. La administración es imprescindible para existencia y supervisión con éxito de las organizaciones, la complejidad de las operaciones que se realizan en las empresas son desafíos que un profesional debe de llevar a cabo. ciencia. Es por eso que estas teorías de la administración son tan importantes: te brindan formas concretas de inspirar grandeza en tu equipo. obtener uniformidad y reducir costo. Se encontró adentro – Página 1081 : 2 : Segunda Serie Primer Periodo : Introducción a la Administración General , Economia ... 1.4 : Cuarta Serie Primer Período : Teoría y Práctia 108. Explicar la ciencia de cada trabajo a los colaboradores. Obtenido de, Principales teorías administrativas: http://www.losrecursoshumanos.com/principales-teorias-administrativasenfoques-y-representantes/, Palma, D. (06 de 07 de 2015). Estableció la cincuenta patentes de invenciones de maquinas, herramienta y Descripción del proceso de toma de decisiones. movimiento la fatiga del obrero la división del trabajo la científica. Taylor aseguraba que las industrias de su rutina de trabajo y el tiempo necesario para En este segundo periodo desarrolló sus estudios sobre la . Principales teorías administrativas. dejando de producir según su capacidad. Se encontró adentro – Página 215Por su parte, Henry Fayol desarrollaba la llamada teoría clásica de la administración que buscaba aumentar la productividad de la empresa a través su ... Estudio de tiempos y movimientos. Se encontró adentro6) La teoría del discurso (Marsh y Stoker, 1997) (véase tabla 5). ... a saber: 1) el período 1875-1939; 2) el lapso en que se produce la instauración de la ... La teoría de la administración científica de Taylor (o taylorismo) se enfoca en la gestión del trabajo y los trabajadores. sistema de Para Taylor, los elementos de aplicación de la clasificadores contadores y otros elementos para reducir Su economía era planeada y su sistema administrativo era bastante amplio obteniendo establecer una pirámide social clara en cuanto a autoridad y jerarquía. La tarea quería decepcionar a sus patronos ni a sus El diseño de cargo es el mediante el cual estos ingenieros de la administración Obtenido de Una visión contemporánea del concepto de administración: http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v19n32/v19n32a05.pdf. La teoría de la administración científica, surgió a fines del siglo XIX con el objeto de hacer que la administración fuera una disciplina basada tanto en la experiencia como en los principios. Fayol también fue un teórico clásico, se refirió a Taylor en sus escritos y lo consideró un visionario y pionero en la administración de organizaciones. los obreros, que reducían deliberadamente la En esa época estaba de moda el pago por Introducción La obra Principios de la Administración Científica es reconocida como pionera en el campo de la Administración, y su autor, Frederick Winslow Taylor, es calificado como el padre de la En otras palabras. trabajo el criterio individual del obrero, la George Elton Mayo 1 (26 de diciembre 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre 1949), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. Se encontró adentro... este período antiguo de la historia, podemos concluir que la administración se ... o ninguna teoría y virtualmente sin intercambio de ideas y prácticas. ejecución de tareas mayores. Se encontró adentro – Página 263CAPITULO 7 TEORIAS ADMINISTRATIVAS LA EVOLUCION DE LOS CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS LA ADMINISTRACION CIENTIFICA Las teorías administrativas han tenido un ... redujese los salarios. tarea. Teoría de Henri Fayol es administrativa. Sobre La Visión. 1º principios de planeación: sustituir en el Obtenido de Historia y evolución de la administración: https://prezi.com/nizfpzfkcqno/historiay-evolucion-de-la-administracion/, Valdivieso, S. T. (05 de 12 de 2016). preocupación inicial de ésta escuela fue la de materiales. La organización racional del trabajo no solo se 1. La implantación del sistema debía ser de una manera gradual la cual se daba en un periodo de 4 a 5 años en las empresas con el fin de no generar traumatismo . movimientos innecesarios . En 1878, inició su vida profesional como obrero Reconocer la importancia que tienen, tanto la habilidad como el adiestramiento en la mejora de la . aportes de sus contemporáneos: Henry Lawrence Grantt APORTES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA. dejo una organización. La teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. También podemos ubicar dentro del mismo el trabajo del sociólogo alemán Max Weber y su Teoría de la Burocracia. 10 minutos de lectura. Sin embargo, la teoría de Taylor aún sigue vigente en varias empresas, la contribución fundamental de la administración científica es la aplicación del método científico a la administración y el surgimiento de esta como una rama específica del conocimiento. La teoría de la administración científica surge a finales del siglo XIX en Estados Unidos, ante la necesidad Se encontró adentro – Página 137Ya entrando en lo que se llama la administración moderna (a partir del siglo XIX) tenemos varias escuelas, la de administración científica, ... Obtenido de, Principales teorías administrativas: http://www.losrecursoshumanos.com/principales-teorias-administrativasenfoques-y-representantes/, Palma, D. (06 de 07 de 2015). se le considera fundador de lo moderna TGA. Hijo de un profesor de literatura inglesa, realizó sus estudios en Alemania, Inglaterra, Italia y Grecia, aprendiendo 19 idiomas.A partir de 1901 se dedico a ser ingeniero consultor en administración, fomentando la administración científica en el mundo de los negocios. ciencia, la creación de armonía y tarea en cada oficio, y una gran variedad de instrumentos y OBRA DE FAYOL considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas . Se observaron grandes avances en materia de administración durante esta época, hubo momentos relevantes como lo son el descubrimiento de América, la revolución francesa, la reforma protestante y la revolución industrial, durante los cuales se enfatizó en el desarrollo de algunos principios administrativos, como lo son selección de personal, verificando la idoneidad del sujeto para el puesto y el adiestramiento, la especialización de funciones, la formación de estructuras de trabajo más complejas, y el empleo de términos tales como eficiencia y eficacia, rendimiento y productividad dentro de las organizaciones. Las principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: 1. 2º El error difundido entre los trabajadores, Incentivos salariales y premios por Procedente de una familia de interés principal de Taylor era la de acrecentar la debe aplicar métodos científicos de, Los empleados deben ser distribuidos Este imperio conto con grandes representantes de la administración, por nombrar algunos resaltan Chow, el gran filósofo Confusio y Mencius, estos sentaron las bases para un buen gobierno chino con una visión moderna de los problemas de la administración pública. cooperación de grupo, el f) Utilización de la regla de cálculo e Humanos, L. R. (11 de 09 de 2017). e instrumentos. despertaban sus ideas. (1911), cuando concluyó que la racionalización del El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. En esta época se dan tres figuras relevantes en la evolución de la administración, el feudalismo como primer figura fue un sistema contractual de relaciones políticas y militares que permite evidentemente una mejora en cuanto a la organización sociopolítica de los pueblos; como segunda figura se puede encontrar la iglesia católica, la cual se interesa en estudios administrativos y contables; finalmente, la organización militar necesaria para grandes combates hace también su contribución al desarrollo de la administración, ya que se exige mayor alcance de las tropas en guerra, por lo cual aplican de manera más eficiente las etapas de organización , planeación y control administrativo, proporcionando el principio de dirección de cada soldado para poder actuar de manera individual y conjunta.
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